Nesta quarta-feira (6), Juliana Ferrari comentou sobre um artigo da revista americana Harvard Business Review e abordou um dos principais desafios contemporâneos da liderança.
Nesta terça-feira (28) celebramos o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Juliana refletiu sobre o tema e acendeu um alerta para os colaboradores e lideranças.
Nesta quarta-feira (22), Juliana Ferrari deu dicas para os recém formados. Ela disse que os primeiros 5 anos são importantes e que muitos desistem nesse tempo, além de indicar especialização na área de formação.
Juliana Ferrari falou sobre os fatores gerenciáveis que não podem faltar no mundo corporativo, como o tempo, o estresse pessoal, as emoções e os conflitos.
Juliana Ferrari falou sobre a percepção que as pessoas têm sobre o próprio ambiente de trabalho e como isso pode custar caro para as empresas que ignoram as avaliações negativas.
Juliana Ferrari explicou que muitos líderes nas empresas, embora dominem a parte técnica do trabalho, ainda falham na forma como se relacionam com os colaboradores. Segundo ela, liderar bem exige atenção tanto ao trabalho quanto às pessoas.
Juliana Ferrari conversou com a psicóloga organizacional e do trabalho, Luana Ragonezi, que deu sugestões de como identificar e evitar essas situações arriscadas.
Juliana Ferrari comentou dados do IBGE que apontam uma mudança após a pandemia, quando muitas mulheres deixaram empregos convencionais para abrir o próprio negócio.
Nesta quarta-feira (25), Juliana Ferrari falou sobre esse novo capital humano, que vai além das competências comportamentais e engloba a saúde cerebral, metacognição, critério e julgamento.
Juliana Ferrari deu dicas de preparação para que o candidato tenha mais chances de ser selecionado para uma vaga após a entrevista. E explicou como manter a coerência ao falar das experiências e habilidades para o recrutador.
