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Empreendedorismo feminino: garantia de empregabilidade
19 de novembro foi o Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino, e em homenagem a isso, Juliana Ferrari traz o cenário profissional voltado às mulheres.
Artigos de Juliana Ferrari
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Com a correria, como devemos administrar melhor o tempo?
Para colocar tudo em prática que temos como objetivo, é preciso de planejamento e organização, por isso, Juliana Ferrari explica como podemos produzir mais e ainda otimizar tempo.
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Psicologia positiva e o bem-estar nas empresas
Nas organizações é fundamental que as relações sejam positivas e leves, adotando uma visão mais otimista. Para isso, Juliana Ferrari esclarece como as empresas podem aderir ao método.
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Tempos de inflação e novas contratações
No Mundo Corporativo desta segunda (25), Juliana Ferrari aborda sobre os desafios profissionais e também como o funcionário pode se manter no emprego.
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Diversidade cultural e o mercado de trabalho
A coluna desta segunda (18) traz o convidado especial que é profissional em serviço social, Jibran Patte para contar sua vivência no meio corporativo, sendo indígena.
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Quais os motivos de bons funcionários pedirem demissão?
Na coluna, Juliana Ferrai conta 6 razões, dentre elas estão a falta de valores da organização e a sobrecarga de trabalho.
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Vieses inconscientes nas organizações
Juliana Ferrari conta o que são esses vieses, quais os prejuízos e como podemos aprender a lidar com isso.
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Saúde e sustentabilidade emocional nas organizações
O suporte emocional com os colaboradores é essencial. Juliana Ferrari esclarece que essa nova realidade está bem presente nas empresas e como os líderes precisam agir.
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Transtorno de Déficit de Atenção em adultos
Juliana Ferrari conta que o transtorno prejudica o rendimento no trabalho e explica como isso pode ser revertido, com organização diária e tratamento médico.
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Conheça os cinco erros cometidos pelos líderes
Quem ocupa o papel de liderança precisa estar atento aos erros que podem afetar todos os funcionários e colaboradores. Juliana Ferrari preparou um ranking sobre eles.
